4 летняя каникулярная смена 2025 «МОСТ ПОБЕДЫ: люди, меняющие мир»

17.07 - 30.07.2025

Вокруг каких смыслов строится программа смены?
Смена «Мост Победы: Люди, меняющие мир» основана на идее, что великие лидеры прошлого – командиры, политические деятели, советские дипломаты, деятели культуры, врачи времен Великой Отечественной войны – своим примером показывают, что истинное лидерство требует не только смелости и стратегического мышления, но и способности вдохновлять, брать на себя ответственность и заботиться о своей команде.

Мост этой смены символизирует связь между героическими примерами лидерства, проявленного в трудные моменты истории, и современными навыками, которые дети могут развить, чтобы стать лидерами завтрашнего дня.

Что ждет детей на смене?
В ходе смены участники будут изучать примеры героизма и лидерства, анализируя, как эти качества помогали преодолевать трудности как в бою, так и в мирной жизни. Программа построена как серия этапов, где каждый день связан с преодолением определенного вызова, требующего лидерства, командной работы и стратегического мышления.

Активности смены:
Изучение примеров героев и лидеров: В рамках смены участники будут изучать истории выдающихся командиров и офицеров Великой Отечественной войны, таких как Георгий Жуков и Александр Покрышкин. Их примеры станут образцами для подражания, демонстрируя, как смелость и стратегическое мышление помогали принимать решения, вдохновляющие и объединяющие солдат. Эти истории будут интегрированы в задания, направленные на развитие стратегического лидерства.
Этапы «Лидерского моста»: Каждый день дети будут преодолевать новый этап на своем лидерском пути, связанный с историей одного из героев войны. Например, «Этап стойкости» будет сосредоточен на принятии решений в сложных ситуациях, как это делали командиры в бою. «Этап стратегии» будет посвящен планированию и распределению ресурсов, что было ключевым в успешных военных операциях.
Роли и миссии: Команды участников будут выполнять миссии, в которых каждому будет отведена определенная роль (лидер, стратег, дипломат и т.д.). Например, Лидер – координирует действия команды, формирует стратегию и принимает решения, вдохновляя участников и устанавливая цели; Стратег – анализирует ситуацию, разрабатывает тактический план и оценивает ресурсы, риски и возможности для достижения целей; Дипломат – ведет переговоры с другими командами, представляя интересы своей группы, и использует навыки слушания и убеждения для нахождения компромиссов.
Это позволит моделировать реальные ситуации, развивать навыки лидерства, стратегического мышления и дипломатии, важные для успешного взаимодействия в современном мире.
Образовательные программы по лидерству помогут детям понять, как развивать лидерские качества через эмоциональный интеллект, умение слушать, принимать решения и управлять временем. Эти навыки будут подкреплены историческими примерами стратегов и лидеров прошлого, что сделает обучение более практичным и вдохновляющим.
Сквозной проект «Детская дипломатия» помогает направить мировоззрение ребенка в русло гражданско–патриотического воспитания, знакомит с образом ребенка миротворца, дипломата. Детская дипломатия направлена на установление дружеских отношений между подрастающим поколением разных стран. Проект знакомит участников с различными аспектами работы дипломатов, традициями российской дипломатической службы, профессиональными качествами дипломата и ключевыми тенденциями внешнеполитического курса страны.
Кульминацией смены станет Фестиваль творческих патриотических проектов. Такой итоговый продукт предполагает максимально свободный и нетрадиционный подход к оформлению результатов. Это могут быть альманахи, театрализации, видеофильмы, ролики, выставки, которые несут в себе большой патриотический потенциал. Проекты продемонстрируют, как исторические примеры помогли участникам смены развить собственные лидерские качества.

В чем суть моста?
Суть моста «Люди, меняющие мир» символизирует связь между лидерством героев прошлого, которые вели свои команды через испытания, и формированием современных лидеров, готовых решать сложные задачи в условиях современного мира. Участники осознают, что лидерство — это прежде всего, ответственность и способность объединять людей ради общей цели. Они смогут применять эти навыки в своей жизни, опираясь на опыт великих лидеров прошлого и вдохновляясь их примером.

Таким образом, смена не только углубляет знания об истории, но и формирует активную гражданскую позицию, готовность к действиям и стремление к самосовершенствованию у нового поколения лидеров.